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走进华新
华新川渝片区李总经理： 您好！ 从网上搜寻到华新水泥在四川达州渠县投资15个亿，新建一条4000t/d的生产线后，我想加入华新成为华新水泥的一员。我想应聘华新水泥渠县子公司中层干部，有什么严格限制或条件？怎样联系应聘事宜？望告知。 在此，我向你简略介绍自己情况：欧军，男，汉族，中共党员。生于64年7月27日，于90年结业于四川建筑材料硅工系（因计划外委托代培），后一直在四川大竹沽竹水泥有限责任公司从事生产管理，有丰富的管理实践经验。经四川经营管理人才中心测评，获企业中级管理者任职资格证书，现为沽竹水泥17位股东之一。于09年3月2日为应聘您企业主动与沽竹水泥解除劳动合同关系。 希望得到您的准确答复。 欧军敬上 2009年3月16日晚Q
A 答：谢谢你对本公司的关注，公司在干部选拔和招聘上秉承公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎真正的优秀人才加盟华新。你有意加入华新的话，可以按正常手续参加应聘，咨询电话0818-7359018。
总裁先生，您好：我是在襄樊公司实习的大学生，毕业后我们去四川万源，听说那个线刚刚开工，我想问一下我们大概什么时候去那里工作，谢谢Q
A 预计你明年上半年左右可以过去工作。
李总：你好，我是一名华新家属，我爱人是93年进华新工作的。听说贵公司下达了一个文件是说关于招聘家属工。条件是要求年龄是在35岁以下，高中文凭，还必须是在岗工作过的，可是我没有相关的工作经验，但是我其他的条件都达到了，惟独着一点没有达到。我就是想问问象我这样的有没有资格参加应聘呢？Q
A 很遗憾，这次不是普通情况下的招聘，而是处理顶岗临时工的遗留问题。2月25日总裁办公室为此发了文件（华股办〔2009〕19号），里面讲得很清楚，有必要的话你可以去查阅，也可以向人力资源部资询。
我是一名被华新万源二线新招聘的员工，以前在干法线干过，很多由于设计的不合理，给以后生产造成维护困难，增加成本，效果差的现象深感焦虑，如果从新技改，难度大，影响生产，资金投入也大，总裁先生，我的一些想法不知道向谁反映？还有一个个人问题想问，我被录取了，怎么没有派出学习？想通过学习，增长知识，更好的为企业服务。我叫江鹏飞，应聘的电气管理。Q
A 你对新进设备提出设计改进方面的想法，这很好，你可以向本单位技术主管部门反映。至于培训，那是必需的，相信单位会有个统筹安排。
亲爱的李总裁: 我是来自己四川灾区得,我们现在,在襄樊公司已经四个月了. 我们还有几个月就回对口得万源了. 在我们生活得几个月,我们都生活很充实. 感谢华新. 感谢华新襄樊公司为莪提供就业得机会. 我们感谢你们对我们灾区的学生照顾. 有了你们培养,我们会效力灾区得建设. 我代表四川江油工业学校16名同学. 向你们得关爱致敬. 因你们得存在,让我们感到快乐. Q
A 谢谢大家对华新的信任，也希望大家尽快融入华新，开启创业之路。同学们高兴我高兴，大家快乐我快乐。不过，在这里我还得提醒大家，以后的路还很长，工作中还会遇到很多困难和挑战，要有足够的心理准备和长期接受磨炼的打算。愿大家一路走好！
李总裁，您好！我是北京东鹏资产评估事务所的，认识贵公司使我们在去距离你们不远的祥云集团考察的时候看到的，贵公司的规模当时吸引了我们同行的几个人，当时我就想如果有一天能与贵公司合作就好了。回来通过了解贵公司的网站知道李总裁是多么的体贴关心下属，同时也对贵公司的发展充满了信心，这更加坚定了我与贵公司的合作的想法。目前我所正好想找在本行业各方面都靠前的企业合作，免费做品牌价值评估，即：无形资产评估，相信贵公司做的这么强，这么大一定非常注重品牌和无形资产的发展，借此机会望能与贵公司达成合作！ 祝：牛年大吉，同时把新春的祝福送给所有的华新人！ 联系方式：13121655013Q
A 谢谢你对华新的关注。如果公司有这方面的需求，机会又合适，我们会同你联系的。
总裁先生；据国家规定办理了独生子女证后，公司应给职工每月多缴补充养老保险金。请问我们集团做的怎麽样？Q
A 公司是严格按照国家政策实施的。新的标准今年四月份开始实行，不知你说的“应给职工每月多缴”是什么含义？
我是渠县人，名叫郑小霜，转业军人，在渠县华新水泥报名后由于电话没信号没通知到，请问我还有机会争取第一批名额吗？Q
A 招聘员工公司有一定的程序，请你向具体的经办单位咨询。
华新水泥:我是08年刚应聘到你们厂的,是陕西省建筑材料工业学校{焊接班}的学生.那你们以后有什么发展前景?我们学焊接的去华新水泥主要干什么呢? 祝:{华新水泥}全体职工:元旦快乐,新春快乐. 总裁:您能加我的QQ号码? 342900817 Q
A 感谢你对公司员工的祝福！也希望你早日融入华新，感知华新，建设华新，同时也在华新发展自己。不过，既然应聘于华新，就是我和员工们的同事。同事之间，“你们”“我们”何以是分？
总裁您好，能不能问下2009年春节放假的具体安排是怎么样的？谢谢。Q
A 公司办公室根据国务院通知要求，会对春节放假作统一安排，请你在网上关注。另外，各生产单位会针对生产实际情况作些安排，因此你还有必要向本单位作具体了解。
尊敬的总裁先生： 您好！ 元旦将至，提前祝您节日快乐！也祝所有在华新工作的前辈们，节日愉快！Q
A 谢谢了，我也祝大家节日快乐！
公司新版邮箱是怎么回事啊，经常进不去，还比原来的慢多了。Q
A 希望信息部深入了解一下。
总裁你好,大部分问题你都让大家去找相关部门咨询.请问一句,虽说做大事的人不会拘泥于小事,但你连公司这些小事都不管或者管不好,那么如何做得好大事呢?别忘了,领导也是从底层做起的,你也应该体谅这些基层的声音,不要动不动就让他们去联系相关部门.你说呢?非常感谢.Q
A 谢谢你从这个角度提出问题。但是事情无论大小，该谁做谁就得做，总裁也得这样。你认为总裁权力很大，什么事情都应该管。如果总裁真是这样做，企业还有什么前途？我想包括你在内的广大员工最终会很失望的。
总裁您好！ 我是信阳公司的一名黄石籍的普通员工，自3月来到信阳公司以来，我们每月的工资都扣了保险，信阳籍员工的保险都办好了，唯有黄石籍的员工未办好，很多员工已向行管部反映但仍然无答复，请总裁督促，谢谢总裁对信阳公司的关心。 Q
A 我想应该只是时间问题吧。
尊敬的总裁先生： 您好！ 看过多次您给留言者的回复，都是很有选择性的。我一共给您留过两次言，您一次也没回复。因为都是很敏感性的问题，是不是被淘汰掉了？您能否在网上公布以下可以留言的内容呢？ 敬礼！ 一名华新忠实的员工Q
A 谢谢你的留言。本信箱不存在“淘汰”问题。所有的信件办公室都会处理，只是有些信件不适宜公开回复罢了。任何单位和个人都不会向公众公布自己所收到的所有信件，这是常理。由于你反映问题时没留下联系方式，又不适宜于公开，所以无法回复。当然还有部分信件在内容上只是告知、提醒、建议等，公司知道就行，没有回复的必要。至于垃圾信件就更不用说了。在遵守国家法律法令和公共道德的前提下，本信箱尊重大家的发言权，内容上不作限制。
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